Preciso contratar nos EUA. Mas como fazer do jeito certo?
Muitas empresas contratam com base nas práticas do Brasil e assumem riscos trabalhistas sem saber. Um processo estruturado conforme a regulamentação americana mostra exatamente quem contratar e como.
Quem contratar
Perfil da vaga e classificação correta conforme a lei americana.
Como selecionar
Busca e seleção em português, inglês e espanhol.
Como formalizar
Contratação e onboarding sem riscos trabalhistas.
Contratar nos EUA não funciona como no Brasil
Regras trabalhistas, classificação de vínculo e obrigações do empregador mudam completamente de um país para o outro. O que é prática comum no Brasil pode gerar multas e processos nos EUA.
Contratação CLT padronizada, encargos previsíveis e uma legislação federal única para todo o país.
Cada estado tem regras próprias. Classificar errado um funcionário como contractor, ou ignorar leis estaduais, gera multas e passivos trabalhistas.
Empresas que estruturam a contratação conforme a regulamentação local desde o início evitam custos de correção e crescem com segurança.
O problema
Contratar nos EUA sem conhecer o mercado local é um risco que custa caro
Processo seletivo errado, candidato fora do perfil cultural, documentação inadequada. Uma contratação errada nos EUA pode gerar processos trabalhistas e prejuízos significativos.
Mercado de trabalho diferente
As expectativas de candidatos, salários de mercado e práticas de contratação nos EUA são completamente diferentes do Brasil. Sem esse conhecimento, o processo começa errado.
Risco trabalhista na contratação
Perguntas inadequadas na entrevista, critérios de seleção não documentados e contratos mal redigidos podem gerar processos trabalhistas ainda antes do primeiro dia de trabalho.
Tempo perdido em processo longo
Sem uma metodologia de seleção estruturada, o processo se estende por meses — enquanto sua operação fica descoberta e o negócio perde velocidade.
A solução
Recrutamento e seleção conduzidos por especialistas no mercado de trabalho americano
Briefing detalhado da vaga
Mapeamos o perfil técnico, comportamental e cultural que sua empresa precisa — antes de sair buscando candidatos.
Busca ativa e triagem
Acessamos redes profissionais, banco de talentos e canais específicos do mercado americano para encontrar os candidatos certos.
Entrevistas e avaliação
Conduzimos entrevistas estruturadas, avaliação de competências e verificação de referências conforme as boas práticas do mercado americano.
Suporte até a contratação
Acompanhamos todo o processo, da proposta à assinatura do contrato, garantindo documentação adequada e conformidade legal.
Como funciona
As 6 etapas do nosso processo de aquisição de talentos
Briefing da vaga
Entendemos as necessidades técnicas, culturais e operacionais da posição.
Definição do perfil
Construímos o perfil ideal do candidato com base no briefing e no contexto da empresa nos EUA.
Busca e atração
Buscamos candidatos nos canais certos do mercado americano.
Triagem e entrevistas
Avaliamos candidatos com metodologia estruturada e entregamos um shortlist qualificado.
Apresentação ao cliente
Apresentamos os finalistas com relatório completo de cada candidato.
Fechamento e contratação
Acompanhamos proposta, negociação e assinatura do contrato até a contratação ser concluída.
Briefing da vaga
Entendemos as necessidades técnicas, culturais e operacionais da posição.
Definição do perfil
Construímos o perfil ideal do candidato com base no briefing e no contexto da empresa nos EUA.
Busca e atração
Buscamos candidatos nos canais certos do mercado americano.
Triagem e entrevistas
Avaliamos candidatos com metodologia estruturada e entregamos um shortlist qualificado.
Apresentação ao cliente
Apresentamos os finalistas com relatório completo de cada candidato.
Fechamento e contratação
Acompanhamos proposta, negociação e assinatura do contrato até a contratação ser concluída.
Para quem é
Para empresas que precisam contratar nos EUA com segurança e eficiência
Empresas em fase de expansão
Abrindo operação nos EUA e precisando contratar os primeiros funcionários locais com o processo correto.
Empresas com alta rotatividade
Que contratam com frequência mas sem processo estruturado, e pagam o preço com contratações erradas e processos trabalhistas.
Multinacionais com posições abertas
Com vagas específicas nos EUA que exigem conhecimento do mercado local para serem preenchidas corretamente.
Empresas sem RH local
Que não têm um departamento de RH nos EUA e precisam de um especialista para conduzir o processo de ponta a ponta.
QUEM ASSINA ESTE SERVIÇO
Danila Palmieri
Founder · Connect Solutions · Atlanta, GA
Cada contratação que conduzimos segue um processo estruturado, legal e alinhado com o mercado americano. Não existe atalho quando o assunto é aquisição de talentos nos EUA.
Perguntas frequentes
Dúvidas sobre aquisição de talentos
Contrate o profissional certo para sua operação nos EUA, da primeira à última etapa
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